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Autotask Monitor: Gehalt als Altersfrage, Führen ohne Sinn sinnlos und gefährlicher E-Mail-Inhalt

27. August 2015  
CIO: Führen ohne Sinn ist sinnlos
von Uwe Reusche

Wie engagiert Mitarbeiter sind, hängt stark davon ab, inwieweit sie ihr Tun als sinnvoll erfahren. Doch die Sinnhaftigkeit ihres Tuns ist für viele Mitarbeiter in der modernen Arbeitswelt oft nur noch schwer erfahrbar. Deshalb wird es zunehmend eine Führungsaufgabe, Sinn zu vermitteln und zu stiften.

ChannelPartner: Was in E-Mails besser nicht auftauchen sollte
von Andrea König und Meridith Levinson

"Ich sollte das, was jetzt kommt, wirklich nicht schreiben" – mit solch einem Zusatz möchte man manchmal brisante E-Mail-Inhalte entkräften. Weil man dadurch aber viel mehr Aufmerksamkeit erregt, geht das Vorhaben häufig nach hinten los.

CIO: 55 Jahre, Chef, Spitzenverdiener

Je älter man wird, desto mehr verdient man. Diese Rechnung geht für Fachkräfte ohne Studium aber nur bis 35 Jahren auf, danach erhöht sich das Gehalt nicht mehr. Eine große Auswertung von knapp 230.000 Gehaltsdaten offenbarte aber noch mehr *Überraschungen.

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